採用・求人
2020年6月、念願の新社屋が完成しました。設計のメインコンセプトは『素足の会社』
素足でも働ける職場を目指しました。(実際に素足で働いている人はいませんが)
「木造建築でエネルギーシフトを実現したい」その想いは岩手&ヨーロッパ視察で希望から現実となりました。木造を製造する際の炭素放出量は他の建材に比べて最も少なく、エネルギー消費量も通常の半分以下に抑え、地球温暖化抑制へ貢献しています。
いちばん大切なことは【働く人に優しい環境】を目指したことです。
私たちの2030年を想像し、ありたい姿を描きました。
興味ある方は、エントリーフォームにビジョン希望と書き添えてください。
後ほどメールにて送らせていただきます。
ビジョンは、私たちが2030年に達成したい姿です。
そのビジョン(2030年)を未来の記憶としてバックキャスティングし確実に近づけます。
市場は日本のみならず世界に広がり、自社ブランドは国内では知名度No.1 商品やサービスのグローバル展開のみならず、人の交流も盛んに行われている。
最新のデジタルツールは新しいビジネスモデルを創出し、サプライチェーンの中核を担う物流もシステム化され高い付加価値を生み出しています。
喜びと感動を与えるサービスで独自性を確立しカスタム市場を進化させ、新しい価値を提供しています。
多様な人達が働き、お互いの立場や違い、価値観を認め合う働きやすい、働きがいのある職場環境が整っています。
自らの成長を企業の発展につなげるという主体的に考えて行動ができ、共に楽しく育とうという風土が形成されています。
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中小企業で働くメリットとして、全体的な業務フローを把握しやすいです。
まだまだわからないことは多いですが、そういう部分で目的意識を持って仕事ができています。
また、お客様と電話で話すことが多い部署に所属していますので直接感謝の声を頂けることが日々の活力になっています。
様々な仕事に携わることができるのが一つの決め手です。色んな事にチャレンジし、自分が何をやりたいか、どういう仕事が向いていないのかが明確になります。自分の特性を知るいい環境だと思っています。あとジムが近いのがうれしいです!
気になる企業を見つけたら、実際に職場の雰囲気を見るのがいいと思います。
画面上では伝わらないことが沢山ありますので、どんどん訪問しましょう。
とりあえず弊社に応募しちゃってください!待ってます!卒業研究頑張って!
私自身バイクにあまり詳しくありませんでしたが、ゼロから知識をつけて成長を実感したときにやりがいを感じます。また外出しているとハーレーを見つける機会があると思いますが仕事で取り扱っているものを外で形として見られるので、誰かの役に立っていると感じ、やりがいにつながっています!
入社の決め手は会社見学で見た社員の方の姿です。楽しそうに、生き生きと仕事をしている姿がとても印象的でした。また10年ビジョンや社屋がきれいなこと、季節ごとに行事があるなど、とても社員想いの会社だと思います。ここでならお客様の役に立つような仕事ができると思い入社しました。
まずは自分が何をしたくて何がしたくないか、自分を知ることが大切だと思います!
とはいえ会社を決めるのってとても難しいですよね。迷ったら直感で「いいな」と感じたところでも良いと思います!頑張ってください!
街中や高速道路で、お客様がカスタムしたハーレーを爽快に運転している姿を見たときです!
BtoBのためエンドユーザー様と直接お話しする機会はありませんが、ディーラー様やカスタムショップ様を通して、自分が携わったであろうパーツが取り付けられた車両を見ると嬉しく、やりがいを感じます。
就職活動時に素の自分を出せたこと、社員全員の名前と顔を覚えることのできる規模感であったことです。会社説明会や面接を通して、自分のありのままの姿で話ができたことで、スズキ&アソシエイツでの私をイメージすることができました。また、24名といった少人数の会社であることから部署の垣根を超えた働き方ができることに魅力を感じました。
就職活動中はそわそわし、大変な日々が続くかと思います。時には息抜きも忘れず、自分自身を大切にして就職活動に励んでください。また、こんなにも多くの企業を見ることができるのは就職活動期間のみです。多くの企業、多くの社員さんとの出会いを大切にして、自分自身に合う企業を見つけてください!その企業がスズキ&アソシエイツであることを楽しみにしています。皆様のご応募お待ちしています!
私たちの会社は非常にユニークだと思います。
ハーレーのカスタムパーツというニッチな市場で、独自に作り上げたシステムにより他社との商品・サービスの差別化をはかり、ゆるやかに成長しています。
24名という極小規模ではありますが、自社独自に海外から直接仕入れ、自社倉庫での物流を担い、市場のニーズを調べ販売へと結びつけるマーケティングとWEB発信や全国の顧客訪問(営業)、各種イベントに参加しています。私たちは、ハーレーカスタムの市場・文化を豊かにする役割を担っている専門商社です。
社内にバイク好きな社員が多くいます。バイクが好きな人には、仕事=好きなバイクが一致し活躍できる場があります。バイクに興味の無い人も、自立型企業の専門商社で、自身の成長が比較的わかりやすく、周りから信頼され評価される場があります。
働きやすさを「働く人に優しい環境」という形で築き上げています。働きがいを「共に楽しく育つ」「喜びと感動のサービス」を追求することで、自身が輝ける舞台(場)は整っています。
2023年12月
代表取締役 鈴木 学
募集対象: |
【対象】 |
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採用予定数: | 1-2名 |
選考プロセス: | STEP 1 エントリー (随時) STEP 2 会社説明会(3月~5月) STEP 3 面接&適性検査(1次選考) STEP 4 面接(2次選考)役員 STEP 5 最終面接 STEP 6 内定(4月~6月) ※オープンカンパニー(1日)やインターンシップ(5日間)は 随時受付中です。(下のエントリーより申し込みください) ※合同企業説明会(2025年3月以降。詳細は随時更新します) |
初任給: | 月給235,000円(基本給)学部卒・修士了 月給216,000円(基本給)短大・専門学校卒 |
諸手当: | 交通費(非課税範囲内、車通勤可)残業手当(1分単位で支給)、 扶養家族手当 15,000/人、賃貸住宅家賃補助手当25,000円/月、役職手当、 結婚祝 50,000~100,000円、出産祝 100,000円 |
昇給: | 年1回(4月) |
賞与: | 年2回(7月、12月) |
休日・休暇: | 【休日】 年間休日数120日 土日、春季、夏季、年末年始(誕生日、選択休日含む) (会社カレンダーによる) 【休暇】 年次有給休暇(1時間単位での取得可能)、特別休暇(慶弔等) 連続9日間休暇取得制度(有給、誕生日休日含む)あり |
福利厚生・ 社内イベント等: |
雇用保険、社会保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、健康診断、 社員旅行、英会話講座、レクリエーション多数 |
勤務地: | 愛知県西尾市羽塚町寅山42番地1 職種により国内・海外出張はありますが、転勤は原則ありません。 |
勤務時間: | 午前9時~午後6時(昼50分、午後3時に10分 休憩時間有り) |
教育・研修制度: | 新入社員対象: 社会人マナー、ビジネスマナー、商品基礎知識研修 4月1ヶ月間)、 社内全部署での業務体験 5月~6月 2ヶ月間 外部研修、英会話(週1時間)、各種勉強会 |
海外(アメリカ80%、ヨーロッパ他)との日々の交信以外にも、展示会視察や訪問で交互の交流を活発にしています。異なる文化の人々とのコミュニケーションを行う海外メーカーに対して会社の顔となる部署です。仕入先が海外なので、英語のスキルとパーツの知識が求められるスペシャリストです。
主に既存のお客様への訪問・電話の対応をしています。
質の高い情報提供をモットーに個ではなく組織としてお客様の売上げ増の手助けをしています。
業界柄フランクなお客様が多く、共にこの業界を盛り上げる仲間として楽しく活動をしています。
社内のシステムやデータ、IT関係の機材を管理しています。また、社内のDX(デジタル・トランスフォーメーション)を推し進めることで業務の効率化や新しいサービスの提供にも貢献しています。
お客様からの問い合わせ窓口です。メールや電話でやりとりし、顧客の相談内容を解決します。会社の顔となる部署になり、見積もり、注文、商品問い合わせなど多岐に渡ります。B to Bなので問い合わせいただく件数が増えるほどお客様との 信頼関係が生まれます。
新商品の投入や既存商品の販売方法を考え(企画)実行(販売促進)を担当します。WEB商品ページ制作や、ブログ・SNS・ハーレー専門誌での新しい情報を届けています。
常に変化する市場と向き合い、会社の売上増に繋げる役割を担います。
海外から商品を輸入、検品、在庫管理、国内の顧客に発送します。
また、これらの過程は、ITにより効率化を計っています。
業務部が止まれば全てが止まると言ってもいいほど、サプライチェーンの中枢を担っている部署になります。